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英超引发转会热潮,是否会蚕食欧洲足球人才?

2026-09-02 9130

英超本赛季展现出强大的购买力,各支球队的支出水平普遍提升,即使排名第15的球队,资金实力也远超许多其他国家的顶尖球队。相较之下,西甲整体的转会支出仅为7.55亿欧元,甚至还不及英超的一小部分。西甲的支出差距同样悬殊,皇马、巴萨和马竞三家俱乐部的总支出就占据了联赛支出的70.44%,其他17支球队的预算却不足三成。支出排名第四的皇家贝蒂斯只能花费3050万欧元,远低于英超排名垫底的水晶宫,毕尔巴鄂竞技更是没有进行任何引援。可以说,西甲中下游球队的转会预算根本无法与英冠球队相比。

更值得注意的是,英超不仅仅是从外部挖人,在内部交易上也形成了一个迅速循环的资本链。今年夏窗约38%的转会发生在英超俱乐部之间,而去年的这一比例仅为30%。其背后的逻辑十分清晰:高额的转播收入使得各个俱乐部的购买力都很强,内部交易的频繁又造成了球员身价的上涨。适应了英超节奏的球员在转会到同一联赛的其他球队时,通常价格会更高。这不仅是钱在联赛内部流转,而是形成了一种自我强化的内部资本循环。

随着时间的推移,英超逐渐演变成一个独立的球员交易市场,拥有自己的定价体系,且不再依赖其他联赛。这个模式的核心是来自于媒体版权的收入。根据预测,从2025/26赛季到2028/29赛季,英超的本土转播权合同总额将达到67亿英镑,创下历史新高。与其他依赖少数豪门吸引观众的联赛不同,英超的整体产品通过中央分配机制,让所有20家俱乐部都能平分一部分收入。这一机制大幅提升了底层球队的收入。

在其他联赛中,一些中游球队可能需要争取晋级欧冠或者出售核心球员才能获得可观收入,而在英超,只要能够保持联赛席位,每年就会有稳定的中央收入到账,这又会进一步促进赞助、票务和国际市场的发展。因此,俱乐部的运营风险相对较低,可以大胆提升球员薪资,为未来的阵容规划做出更长远的部署。

本赛季,英超新引入了阵容成本比例规则(SCR),将球员和教练的工资及经纪人费用、转会费限制在足球相关收入及球员交易净损益的85%以内。这一规则看似统一,实际上却突显了收入水平的差距。同样是85%的比例,收入为7亿英镑的俱乐部与收入仅为2亿英镑的俱乐部在支出能力上有着巨大的差异。规则越统一,有实力的俱乐部越能利用这一优势。

对此,西甲副主席玛塔-阿隆索发出了警告,指出英超的财务监管模式如同15年前的西甲,任由俱乐部随意花费,结果可能导致破产风险。他的不安实际上透露出十年前西甲经历的教训,而英超只要转播收入稳定,泡沫的破裂将会相对缓慢。即便个别球队出现问题,整个联赛的抗风险能力仍然高于其他联赛。

关键的问题在于,英超是否会耗尽欧洲足球的人才?尽管人才流动的方向越来越明显,但仍存在一些顶尖巨星倾向于加盟西甲豪门或德甲、意甲的传统强队。然而,更多的年轻球员,特别是那些在西甲中游球队培养的核心球员,更容易被英超中游球队直接挖角。对于德甲和意甲球队而言,预算的限制则使得他们在转会中慎重评估。

结果是,越来越多的年轻球员愿意赴英超发展,卖方俱乐部也更倾向于将球员出售给英超,毕竟那里出价高、支付迅速。特别是一些处于成长期的年轻球员,加盟英超不仅能获得高薪,还能通过曝光进一步抬高身价,良性循环之下,英超如恩佐的加盟确实是这一体系的具体体现。

并非其他联赛只能束手无策,改革联赛的收入分配机制是解决之道,让中下游球队能够获得更多的收入,从而提升他们的购买力。然而,这一过程相当复杂,因为豪门把控了大部分的流量与话语权,改革过程中让利于小球队无疑是巨大的挑战。尽管西甲尝试过工资帽改革,但最终的结果并未改善中下游球队的境况。

另一种可能性是联合施压,要求欧足联对英超的财务管理施加更严格的限制。然而,欧足联也明白,欧冠的收入很大程度上依赖于各家强队的表现,因此和英超的利益之间存在微妙的平衡。

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